一、学院简介网投十大信誉可靠平台计算学部网投十大信誉可靠平台是国家首批特色化示范性网投十大信誉可靠平台。学院起源自1956年我国最早一批创建的哈工大计算机专业，薪火相传、弦歌不断。学院依托哈工大一校三区资源优势，落实立德树人根本任务，面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求和人民生命健康，培养具有国际化、工业化特色的高端软件工程专业人才和领军人才。 学院拥有国内最早的软件工程学科，连续入选双一流计算机学科建设群。学科特色方向有软件服务工程、多模态大数据计算、领域软件工程、智能软件与应用、高可靠性软件工程等，享有较高声誉。其中，软件服务工程引领着大服务和服务互联网等理论体系，为现代服务业提供了理论技术支撑，居于国际领先地位；多模态大数据计算方向面向互联网/工业/空间/医疗/教育大数据，在图数据挖掘、多模态数据表示、生成与分析方面形成了国际领先优势；高可靠性软件工程方向为我国重大航天工程与航天重器建功立业。学院生源质量稳定，硕博生来自双一流高校比例超90%。 学院倡导国际化、工业化特色办学。与美国、法国、爱尔兰、瑞典、意大利、日本等国家10余所高校合作办学，MSE+X双硕士项目已实施16年，培养了300余名中外研究生；与IBM、微软、百度、阿里、腾讯、华为、浪潮、海尔、神软、东软、同元等国内外著名企业建立实习基地，共建产学合作协同育人机制，大量毕业生成功自主创业或成为IT公司中高层技术/管理人员，深受用人单位赞誉。 学院始终坚持人才是第一资源，持续加快建设人才高地。为每位人才配备“一对一”服务对接，从政策解读、生活适应、科研启动、学生对接、后续跟进等全方位、全流程、全时段，做好人才服务工作，切实帮助人才落地生根，茁壮成长，快速融入，施展才华。 未来世界，软件为基。我们热忱欢迎软件工程和多模态智能等关键软件领域的优秀人才加盟网投十大信誉可靠平台！ 二、招聘方向（一）软件工程理论与方法研究方向 1.程序设计语言：顺序与并行程序设计语言、程序设计语言实现、程序设计语言语义学、编译器和解释器、程序执行的运行时系统、存储分配和垃圾收集、程序规约、程序正确性构造、安全可靠程序的语言和方法等。 2.形式化方法：模型检验、抽象解释、符号执行、系统综合、定理证明、类型系统等。 3.系统软件：编译系统、中间件、数据库管理系统、嵌入式和实时系统、智能终端操作系统等。 4.新型计算模型、系统与程序理论：量子计算、异构与多态、并行与分布计算、大数据计算模型、信息物理融合系统、人机物融合系统等。 （二）软件工程技术研究方向 1.需求、建模和设计：需求工程、软件架构与设计、群体智能开发、人机协作编程、面向机器编程的代码生成、开发运维一体化、模型驱动开发等。 2.程序测试与分析：软件测试、缺陷检测、缺陷预测、故障定位、程序修复等。 3.软件演化：演化与维护、调试、程序理解、API设计与演化、配置管理、DevOps、软件重用、软件重构、逆向工程、软件可视化等。 4.可信软件：软件安全、隐私和可靠性、性能、绿色和可持续技术。 5.智能软件工程：AI驱动的软件工程、面向AI的软件工程、推荐系统、自适应系统等。 6.实证软件工程：软件仓库挖掘、应用程序商店分析、软件生态系统、定性研究方法等。 （三）软件服务工程研究方向 1.互联网服务计算：服务计算理论与方法、服务网络与服务生态、服务自适应与自演化、服务组合与服务协同、服务推荐、业务分析与优化等。 2.新技术驱动的软件与服务技术：云+边缘+IoT融合的计算架构、移动计算架构与服务、业务大数据分析与挖掘、多媒体处理服务、区块链等。 （四）行业软件工程研究方向 医疗健康养老、服务机器人与智慧家庭、数字文化创意、商务智能、智慧教育等应用领域的软件与服务工程技术。 （五）大型工业软件研究方向 工业互联网、工业制造执行系统、工业大数据分析、数字化仿真系统、智能化设计、网络化协同制造等。 （六）多模态智能研究方向 围绕图像、视频、声音和文本等多种模态信息，开展表示、映射、对齐、融合与联合学习等基础理论研究，开展场景理解、视觉跟踪、跨模态检索、图文问答、内容生成、智慧医疗等应用基础研究。 三、招聘岗位（一）助理教授和博士后 切实推动博士后队伍成为学校集聚、培养和选拔优秀青年人才的重要渠道。博士后研究人员实行分类聘用，设置助理教授和常规博士后两类岗位，聘任时间不超过6年。 1.申报条件 （1）助理教授年龄一般不超过30周岁，常规博士后年龄不超过35周岁； （2）获得博士学位且时间不满三年； （3）博士学位在读期间取得突出的研究成果； （4）具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。 2.选聘程序 （1）助理教授： 学校每年从常规博士后、海内外优秀博士毕业生中遴选50名左右优秀青年人才聘为助理教授； （2）常规博士后： 各学院根据本单位“十四五”师资队伍建设规划和学科发展需求，择优确定招收人选。 3.相关待遇（含地方部分） （1）助理教授首聘期资助标准31-35万元/年，学校提供科研启动经费10万元； （2）常规博士后首聘期资助标准21-25万元/年。 4.发展通道 （1）常规博士后进站1年内可申请助理教授； （2）博士后在站期间均可申请教师准聘岗或专职科研岗位（副高及以上职务），获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。 5.博士后国际交流计划引进项目 依托全国博士后管委会办公室每年组织开展的“博士后国际交流计划引进项目”，面向国（境）外高水平大学新近毕业的优秀博士，经个人申请、学校审核、全国博士后管委会办公室组织评审入选人员，学校按助理教授岗位聘用。 6.博士后创新人才支持计划 依托全国博士后管委会办公室每年组织开展的“博士后创新人才支持计划”，面向国内高校应届或新近毕业的优秀博士，经个人申请、学校审核、国家评审入选人员，学校按助理教授岗位聘用。 （二）神舟学者 旨在面向海内外汇聚一批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队，提升学校师资队伍创新能力和国际竞争力。 1.申报条件 （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。 （2）开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力。 ①神舟学者（正高级专业技术职务）： 具有博士学位，一般应在海内外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续24个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。 ②神舟青年（副高级专业技术职务）： 具有博士学位，良好的教育工作经历和突出的科研成果，取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，可申请A岗；其他优秀青年人才，可申请B岗。 （3）自然科学、工程技术领域“神舟学者”申请人年龄一般不超过40周岁，“神舟青年A”和“神舟青年B”申请人年龄一般不超过35周岁；哲学社会科学领域申请人如特别优秀可适当放宽。 2.相关待遇 （1）薪酬待遇（含国家、地方部分）：“神舟学者”入选者不少于60万元/年（税前），“神舟青年A”入选者不少于45万元/年（税前），“神舟青年B”入选者不少于30万元/年（税前）； （2）科研启动经费（含国家、地方经费）：根据不同学科领域特点，“神舟学者”入选者50-150万元，“神舟青年A”入选者20-60万元，“神舟青年B”入选者20万元； （3）入选者可获高水平成果奖励和科研绩效等其他收入，上不封顶； （4）“神舟学者”入选者符合学校及所在学科规定“申报博士生导师基本条件”，采取双导师模式，执行博士生导师资格审核备案制； （5）学校积极为入选者在住房安置、子女入学和配偶工作等方面提供帮助。二级单位结合实际发展需求，在科研场地、科研条件、招生指标等方面为入选者积极创造工作条件。 （三）启航学者 旨在选拔一批已在相关领域崭露头角并具优秀学术潜质的优秀青年人才，培育其成长为未来的学术领军人物。为进一步支持青年人才挑大梁、当主角，特别优秀的青年人才可入选学校“青年拔尖人才”。 1.申报条件 （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）一般应具有博士学位； （3）开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力； （4）申请人年龄一般不超过40周岁，人文社会科学等学科的申请人年龄可适当放宽。 2.有关待遇 （1）聘为准聘岗；具备准聘岗潜质的聘为特任研究员或特任副研究员；准聘岗教师和特任研究员授予博士生导师资格； （2）按相应聘任岗位兑现薪酬待遇； （3）提供安家费、住房货币化补贴；提供科研启动经费支持： ①准聘岗（正高）： 安家费及住房货币化补贴60万元，科研启动经费30-100万元。 ②准聘岗（副高）： 安家费及住房货币化补贴20万元，科研启动经费20万元。 ③特任研究员/特任副研究员： 安家费及住房货币化补贴10万元，科研启动经费10万元。 （4）学校和学院为入选者提供必要的工作条件。学校积极为入选者在住房安置、子女入学和配偶工作等方面提供帮助。 （四）优秀青年科学基金项目(海外) 旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。 1.申报条件 （1）优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件： ①遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； ②年龄不超过40周岁； ③具有博士学位； ④研究方向主要为自然科学、工程技术等； ⑤一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； ⑥取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； ⑦申请人尚未全职回国（来华）工作，或回国工作1年以内。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 （2）限项要求: 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。 2.支持政策 （1）聘任岗位：聘为长聘教授（事业编制）；授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标； （2）薪酬待遇：提供薪酬待遇不少于100万元/年，可获科研绩效等其他收入，上不封顶； （3）安家费住房：提供精装修新房（160m²以上）或安家费200万元*； * 如选择精装修新房（160㎡以上），则安家费200万元须用于缴纳房款。 （4）科研经费：提供300-1000万元；； （5）工作条件： ①提供良好的办公和实验空间； ②支持组建学术团队。 （6）生活条件： ①认定为黑龙江省B类人才，在就医、交通出行等方面提供优待政策； ②协助解决配偶工作； ③协助解决配偶工作； ④为子女提供自幼儿园到高中的优质教育资源。 （五）领航学者 旨在面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，围绕学校学科发展规划，引进一批战略科技人才、科技领军人才和创新团队。 1.申报条件 （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）一般应具有博士学位； （3）开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力； （4）申请人年龄一般不超过55周岁，人文社会科学等学科的申请人年龄可适当放宽。 2.有关待遇 （1）聘为讲席教授（长期）或长聘岗；授予博士生导师资格； （2）按相应聘任岗位兑现薪酬待遇； （3）提供安家费、住房货币化补贴，或提供相应价值的人才住房1套；提供科研启动经费支持： ①讲席教授（长期）/长聘岗（一岗）： 安家费及住房货币化补贴100万元，科研启动经费一事一议； 安家费及住房货币化补贴80-90万元，科研启动经费200-600万元； ③长聘岗（三岗）： 安家费及住房货币化补贴60-80万元，科研启动经费100-400万元。 （4）学校和学院为入选者提供必要的工作条件。学校积极为入选者在住房安置、子女入学和配偶工作等方面提供帮助。 四、联系方式联系人：苏统华 欢迎垂询，邮件标题请注明“应聘+姓名”。 |
